На роботу після декрету

01 мая 2014 0 303 Интересные статьи
На роботу після декрету

Оцените статью:

Декретна відпустка — це період, коли про роботу згадувати доводиться не часто. В цей час голова забита пелюшками, дитячими казками, кашами та іншими дрібницями, про яких не можна забути, а ось про річному балансі або управлінні персоналом думати зовсім не хочеться. За два-три роки жінка повністю вибивається з робочого ритму, і їй доводиться заново чомусь вчитися. Але як бути, якщо на минулу роботу повернутися не вдається?

Сьогодні не рідкість ситуація, що після декрету йти нікуди. На ваше минуле місце могли вже взяти спеціаліста, або компанія закрилася, або переїхала. Та хіба мало причин, через які жінка залишається без минулих заслуг! Але це зовсім не привід опускати руки. Значить, прийшла пора шукати нове місце.

У жінки після декрету є відразу кілька проблем, які заважають реалізуватися в соціумі. Перша і найголовніша — занижена самооцінка. Після такої кількості місяців, зайнятих тільки считалочками та дитячими мультиками, здається, що засвоїти щось більш важливе дуже складно. Що так відстала від життя, що навіть у самих елементарних речах вже не розберешся. І саме тому дами вибирають посади менш значущі, ніж були до народження дитини.

Друга проблема — зовнішній вигляд. З дитиною не завжди вдається стежити за зачіскою, укладання щоденна не завжди потрібна, а манікюр, навпаки, заважає виконувати домашні обов’язки. А ще застарів гардероб або змінилися форми. За статистикою близько 90% жінок після того, як стають мамами, набирають зайві кілограми. І все це теж знижує самооцінку.

Третя проблема: роботодавець не зацікавлений в жінці з маленькою дитиною. Так як малюки часто хворіють, мами не дуже затребувані. Тому необхідно придумати, як перемогти в конкурсі на престижне місце.

Підготовка до виходу на роботу

Рішення про пошук роботи приймається не за один день, тому є час для підготовки. Спочатку запишіться в спортзал. Фізичні навантаження приведуть тіло в порядок, а також дадуть можливість поступово привчати малюка до відсутності мами. Фітнес — це, знову ж таки, можливість приділяти час собі, про це ніколи не варто забувати.

Складіть правильне резюме. Вкажіть, що ви мама, що не зможете працювати без вихідних. Але при цьому зацікавте керівника чим-небудь. Ви повинні запам’ятатися, тому вписуйте більше позитивних якостей, робіть упор на минулі заслуги. Навіть можна заздалегідь пройти курси підвищення кваліфікації. Зазвичай перевага віддається тим мамам, які в декретній відпустці підробляли, не втрачали своєї ділової активності.

Перед співбесідою підготуйтеся. Купіть новий одяг. Вона повинна бути за розміром і відповідати випадку. Звичні джинси, в яких зручно бувати на дитячих майданчиках, не підійдуть. Також необхідна взуття. Дивно, як каблук може змінити жінку, тому нові туфлі допоможуть дуже швидко повернутися в потрібне русло.

Зачіска і манікюр — це ознака доглянутості. Перед зустріччю з роботодавцем присвятіть цьому час. Краще сходити в салон, щоб, знову ж таки, поліпшити свою думку про себе.

Під час консультації з фахівцем з підбору персоналу розкажіть, що вам є з ким залишити дитину. Діти часто хворіють. Мало кому потрібна мама, яка буде кожен місяць йти на лікарняний, тому необхідно дати зрозуміти, що ви відповідально підходите до роботи, не будете пропадати.

Потрібно бути готовим

Є кілька речей, яких краще підготуватися заздалегідь. Знайте, що молодим мамам часто кажуть «ні». Прийміть це як даність і не турбуйтеся. Ви зможете знайти роботу, але на це може піти трохи більше часу, ніж раніше. Розраховуйте, що вам буде потрібно не один тиждень, а в 2-3 рази більше.

Можливо, доведеться піти на менш значущу посаду. Це особливо відноситься до керівників, яким необхідно «тримати руку на пульсі». Так як ви трохи розслабилися, працювати в колишньому темпі буде складно, потрібно знову звикнути, а ще навчитися поєднувати роль боса і матері. Саме тому жінки часто йдуть на інші посади, не такі відповідальні, але зручні. Оцініть свої можливості, адже тепер ви вже не зможете повністю віддаватися роботі.

Шукайте лояльних керівників. Не біжіть за грошима або статусом, якщо обов’язкова умова — затримуватися на роботі. Подумайте, адже маленька людина потребує вашої любові, турботи. Скоро йому вчитися писати, читати, йти в школу. І він буде хотіти кожен вечір провести з вами, а вибираючи велике навантаження не вдома, ви не зможете повноцінно займатися вихованням.

Майже половину зарплати доведеться віддавати нянечкам і вихователям. Якщо ви на роботі, хтось повинен бути з дитиною. Добре, коли є дитячий садок. Але дитина все одно іноді буде хворіти і вередувати, і в цей момент повинен бути хтось, хто зможе провести з ним цілий день. Бабусі й тітоньки є не у всіх, та й у них теж своя життя, тому пам’ятайте про цих нових, але необхідних витратах.

Добавить комментарий